DOLAR 8,5124
EURO 10,2921
ALTIN 498,49
BIST 1.441
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 25°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
25°C
Parçalı Bulutlu
Cts 26°C
Paz 23°C
Pts 24°C
Sal 27°C

Faizsiz Finans Sektörünün Ücretsiz İzin Tarifesi

03.05.2021
A+
A-
Haberi Dinle

Tasarruf Finansman Sektörü’nün son gündemi ücretsiz izin Tarifesi!

Faizsiz finans sektöründe satış alanında çalışan olmanın zorluğu günden güne artmış durumda, şimdi bazı şirketlerin çoğu personeline bilgisayar alıp birde mobil telefon tahsis edince satış yapmak zorunda olduğunu zannediyor.

Sonra bu arkadaş karaya düşmüş balık gibi çırpınınca bir iki ayda kendini gösteremiyor malum pandemi dönemi, şirketlerde işten çıkartamıyor! Tek seçenek ÜCRETSİZ İZİN tabiki;

Şimdi gelelim personel çalıştırmasını bilmeyen, kendisini güçlüyüz biz diye anlatan, personellerimiz bizim için çok değerli ifadeleri kullanan bazı şirketler (bazıları diyorum isim vermeyeceğim) öncelikle şunları öğrenmelidir ki tek tek sıralayalım;

  1. Personel seçerken numara yapmayın yapılacak görev ile ilgili net açık ifadeler kullanın.
  2. Yeni ekip arkadaşınızı yapacağı iş ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayın.
  3. Gerekli donanım teçhizatlarını eksiksiz teslim edin.
  4. Kendisinin ilgileneceği yada yöneteceği bir portföy edinmesini sağlayın.
  5. Çalışırken destek olun zorlaştırmayın, hele mobbing hiç yapmayın.
    (Kimse gelip de sizin dükkanınızda uyumak yatmak istemez! İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ boşuna kurulmuş bir birim değildir diye umuyorum)

    Bütun bunları yaptıktan sonra eğer ekip arkadasınız yeterli seviyede değilse, gerekli bildirimleri yaparak yollarınızı ayırın, bu kadar basit kimse size ne kızar, ne kötüler, ne de arkanızdan konuşur.

    Durduk yere emek verdiğiniz markanızı kimseye ezdirmenin alemi yoktur herhalde…

Muhakkak şirketlerin bazı hesapları var, evden çalışma statüsünü yakalayamamış yada meşhur söz kurumsal yapılarını uyumlu hale getirememiş diyelim, siz o şirketi bakkal dükkanı ile eş tutmuyorsunuz değil mi?

Sosyal medyada onlarca personel açıklaması, yok bazı şirketler ücretsiz izine çıkarmadı diye teşekkür edenler, sonra en küçük problemde boyundan büyük konuşanlar…

‘’İnsanlarla menfaatleriniz çakıştığı zaman karşınızdaki kişiyi gerçek anlamda tanıma fırsatı bulursunuz’’ bu bir şirket bile olsa…

Her ne olursa olsun hangi sektörde, hangi mecrada faaliyet gösterse de şirketlerin asıl gücü çalışan kadrolarıdır.

Madem kriz yönetecek tecrübeniz yok, madem finansal olarak güçlü değilsiniz, madem insanları kağıt gibi kullanmayı şiar edinmişsiniz, gün gelir bu devran size de gününüzü gösterir.

Güçlü yapıları olmasa da en ufak problemde bile çalışanlarına değer veren, değer katan ekipleri yoksa şirketinin de yok olacağını, vizyonuyla ön gören firma sahiplerine, yöneticilerine selam olsun.

Örnek Resim
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.