DOLAR 8,0832
EURO 9,5597
ALTIN 495,23
BIST 1.144
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 21°C
Sisli
İstanbul
21°C
Sisli
Sal 22°C
Çar 22°C
Per 19°C
Cum 19°C

Çalışan Kadrosuna Covid 19 Nedeniyle 2 Ay Esneklik Sağlamayan Şirketlere Kamunun Güveni Azalıyor.

Çalışan Kadrosuna Covid 19 Nedeniyle 2 Ay Esneklik Sağlamayan Şirketlere Kamunun Güveni Azalıyor.
Örnek Resim

Coronavirüs salgını nedeniyle yaşanılan ekonomik durgunluk sürecinde, personeline yönelik olumsuz davranışlar sergileyen firmalara kamu tarafından duyulan güven azalıyor.

Ülke genelinde koronavirüs salgınını fırsata çevirerek işten çıkarmaları sürdüren firmaların yanı sıra, personelini ücretsiz izne çıkaran, baskı, hatta mobbing uygulayan firmalarda söz konusu. Kimi firmaların personelini ücretsiz izne çıkardığı veya işten çıkardığı öğrenilirken kimi firma yöneticilerinin personellerini arayarak çok çalışmalarını hatta izin günlerinden feragat etmelerini istedikleri öğrenildi.

Sektörde 10 yıl tecrübeye sahip olan ve yakın zamandan işinden istifa eden sektör çalışanı, istifa sebebi olarak “Toplumsal olarak sağlık korkularımızın olduğu ve ailemiz adına endişelendiğimiz bu günlerde”, personellerine 2 ay dahi esneklik göstermeyen, sürecin yükünü personele yükleyen zihniyetin içerisinde bulunmak istemedim. İçerisinde bulunmuş olduğumuz tam anlamıyla toplumsal dayanışma örneği teşkil eden sektörümüze bu tür firmaların layık olmadıkları aşikar olarak ortaya çıkmaktadır. 

Umut Veren Firmalar’da Söz Konusu;

Bu süreçte personelinin daima yanında olduğunu belirten, personel performans değerlendirmelerinde olumlu değişime giden, evlerinde çalışma imkanı sunan,kısmi çalışma imkanı sunan firmalarda söz konusu, bazı firmaların bu süreçte dahi personel istihdamına devam ettiği öğrenildi. Personele bakış açısı ve zihniyetleri ile örnek teşkil eden bu firmaların aynı zamanda sektörün en başarılı firmaları olması iki durum arasında doğrudan bağlantı olduğunu kanıtlar nitelikte oldu.

Örnek Resim
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

error: Bu sayfadaki tüm içerikler korunmaktadır...!!!